Hola queridos lectores,
Hoy voy a hacer una entrada sobre el COMO se puede solucionar o solventar la brecha digital femenina en personas con algún tipo de deficit visual en los tiempos que corren. Para solucionar este interrogante nos preguntaremos otros muchos como por ejemplo: ¿Qué es la brecha digital? ¿Qué es la brecha digital femenina? ¿Cuántos tipos de brecha digital femenina existen ? ¿Cual es la problematica que surge por esta brecha ante la educación? ¿Y ante el empleo? ¿Cómo podemos solventarlo?.
Respondiendo a la primera pregunta y enlazando con la segunda la brecha digital es la distancia social que separa a quienes tienen acceso a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) de aquellos que no la tienen y por lo tanto la brecha digital femenina es aquella que surge en los 90s por las diferencias existentes entre la mujer y el hombre. A lo largo de la historia nos podemos encontrar tres grandes tipos de brecha digital femenina:
Primera brecha digital de género
La primera brecha digital de género comenzó en la década de 1990, cuando las TIC empezaban a ganar terreno en la vida cotidiana y los aspectos económicos y educativos, sociales repercutían directamente en la dificultad de acceso a las TIC de las mujeres.
Segunda brecha digital de género
Desde principios de siglo y con la llegada de internet, la segunda brecha digital de género aparece como un impedimento para que las mujeres puedan recibir la formación adecuada para conseguir las habilidades digitales que requiere el día a día en la actualidad, como navegar por internet o realizar compras online. Según las estadísticas, la igualdad en el acceso a las TIC de hombres y mujeres se está alcanzando en las franjas de edad de entre 16 y 24 años, pero con la edad la brecha se hace cada vez mayor.
En cuanto a la problematica en la educación actualmente nos encontramos con muchos niños y jóvenes que no tienen acceso a las nuevas tecnologías bien porque no tienen ordenador, bien porque solo tienen un ordenador o un movil en casa y lo administra el padre de familia o bien porque no saben utlizarlo.
En empleo pasa igual, nos podemos encontrar con jovenes, extranjeras o discapacitadas o mujeres mayores y adultas que no saben utilizar las TIC porque no la han utlizado en su vida y hay que enseñarles bien a través de una tutoría con el orientador laboral o bien con una dinamica de grupo en un taller o un curso del servicio de empleo autonomico o estatal.
Tercera brecha digital de género
Muchos estudios indican que hoy estamos ante la tercera brecha digital de género, muy potenciada por los roles de género y los estereotipos de la sociedad patriarcal. Esta tipología se centra, concretamente, en las diferencias entre trabajadores y trabajadoras en los sectores de las TIC y las tecnologías: en la actualidad, solo un 13% del personal profesional de estos sectores son mujeres.
Esta brecha digital femenina se puede superar de la siguiente forma:
- Eliminar de raíz los roles de género y los estereotipos que provocan que, desde bien pequeñas, las niñas pierdan interés en asuntos relacionados con la tecnología por ser “varoniles”.
- Realizar acciones concretas por parte de los gobiernos para que las TIC, internet y las nuevas tecnologías lleguen a los máximos hogares del mundo posibles.
- Potenciar la alfabetización digital en aquellos lugares en los que las mujeres están alejadas de las TIC.
- Crear una conciencia social y colaborativa, empezando por realizar donaciones de equipos, quizás obsoletos en países desarrollados pero muy necesarios en países en vías de desarrollo.
- Visibilizar el papel de la mujer en las TIC y en cargos públicos y altos cargos.
Un saludo
Y espero que os haya servido la entrada