Los simbolos universales de la ceguera

 

Hola queridos lectores hoy os voy a hablar como el titulo bien indica de los símbolos universales de la ceguera que son:

1- El braille

Surgió en el primer cuarto del siglo XIX inventado por Luis Braille, el cual da nombre a este famoso alfabeto el cual a partir de  6 puntos se forman las palabras y las letras.

El braille no solo es una forma de comunicación para personas invidentes sino que más bien supone una forma de abrir a estas personas la puerta al mundo, una forma diferente de acceder a la información que hace que miles de personas ciegas y con algún déficit visual estén hoy dia comunnicadas y puedan leer, escribir y  en definitiva acceder al mundo.

Por esto mismo yo considero que el sistema braille es sin duda uno de los símbolos más importantes de la ceguera a nivel internacional.



2- El bastón blanco

El bastón blanco constituye sin duda una de las más fieles señales de identidad de las personas afiliadas a la ONCE, es una forma de decir que estamos aquí, que tenemos más dificultades que los demás pero que si se nos brinda una ayuda o una mano siempre que la necesitemos podemos salir adelante.



3- El perro guía

Constituye otra de las señas de identidad de las personas ciegas, supone para que te lo den un dominio absoluto del anterior puesto que no es el perro el que te lleva a ti más bien eres tu quien lleva al perro.



Un abrazo y hasta la  próxima

¿Quién soy yo?

 

Yo soy una persona buena, a la que le gusta estudiar, hablar con otras personas, leer, jugar y escuchar música entre otras cosas.

Me encanta hablar con mis amigos y amigas, estén aquí o no.

Reconozco que todavía me queda mucho por aprender en materia de habilidades sociales, pero no me gusta estar con gente callada que no sacar temas de conversación, aunque entiendo a este tipo de personas porque yo antes por causas X era así y no quiero por nada del mundo ni estar sola ni estar retraida por culpa de nadie.

En mis ratos libres me gusta leer, ver noticias, jugar a los Pokémon, escuchar música y hablar tanto con mi familia de sangre como con mi segunda familia que son mis amigos y amigas. Estas personas para mi son lo más. Son gente muy grande, muy maquinas, personas que admiro y son un ejemplo para mi y que no dejan de recordarme   lo que soy yo en realidad.

Y yo soy una persona con una fuerza de voluntad increíble, tengo un lema en mi vida , si quieres algo lo puedes conseguir con mucho esfuerzo y dedicación, querer es poder , hace más el que quiere que el que puede.  También soy una persona perseverante con mis cosas, aunque por un motivo X yo hace tiempo que perdí la motivación y la esperanza, pero nunca la fuerza de voluntad.

En cuanto a las personas que me quieren solo tengo palabras de agradecimiento para ellos y estas personas no son otras que mi familia y mis amigos y amigas. Gracias por demostrarme que como yo he demostrado en el pasado hace más el que quiere que el que puede, gracias por estar ahí siempre en las buenas y en las malas, gracias por ser quien sois, gracias en definitiva por aparecer en mi vida, sois lo mejor que tengo y lo mejor que tendré. Aquí estoy siempre para vosotros y vosotras, cualquier cosa aquí estoy, os quiero muchísimo y el día que os pueda conocer a algunos de vosotros y vosotras en persona porque a otros os conozco ya en persona de mucho tiempo, aunque no hayamos vuelto a coincidir, va a ser uno de los mejores días de mi vida.

Un abrazo enorme de vuestra amiga Amor.

La sordoceguera: que es, parametros y como tratarla

 

¿Qué es una persona sordociega?

Las personas sordociegas son aquellas que no pueden ver ni oir o que presentan un claro déficit a la hora de ver y escuchar a otra persona. Este déficit puede ser total,grave, moderado o leve,

¿Cuál es el límite para que se considere que una persona es o no es sordociega?

El limite para que una persona se considere sordociega son 35 decibelios como mínimo en mi caso que tengo una perdida de 20 no se consideraría discapacidad auditiva, pero si visual ya que estoy dentro de los parámetros que marca la ONCE.

¿Caracteristicas de una persona con sordoceguera?

 

La heterogeneidad del colectivo es una de las características más relevantes de la sordoceguera. Por tanto, el grupo de personas sordociegas presenta una gran diversidad y complejidad debido a la gran cantidad de variables que determinan las distintas característicias individuales motivadas a su vez por las diferentes particularidades que presentan cada uno de los déficits en una misma persona así como la combinación de ambos.

Particularidades que vienen determinadas por aspectos como:

Tipo de pérdida sensorial: deficiencias visuales y auditivas estables o progresivas. Deficiencias auditivas conductivas o neurosensoriales, deficiencias visuales que afecten a la agudeza visual, al campo visual o a ambos.

Grado de pérdida sensorial: totales o parciales. Con restos en ambos sentidos, con restos visuales y sin restos auditivos o viceversa o sin restos en ninguno de los dos sentidos (sordoceguera total), así como la funcionalidad de cada uno de los restos para la comunicación, la movilidad, el acceso a la información y el desenvolvimiento general, etc.

Momento de la vida y orden en que aparecen cada uno de los déficits: si ambas deficiencias son congénitas o adquiridas, congénitas ambas o adquiridas ambas, o bien una congénita y la otra adquirida, etc. Es importante destacar la importancia del momento de aparición de la deficiencia auditiva pues determinará el sistema de comunicación prioritario y natural de la persona sordociega ya que condiciona esencialmente el desarrollo de la comunicación y el lenguaje.

El nivel madurativo y de comunicación, la etiología o causa de la sordoceguera, el grado de instrucción alcanzado, la existencia o no de deficiencias añadidas, etc, son igualmente variables que, en combinación con las mencionadas anteriormente, contribuyen a la heterogeneidad de la población sordociega y a la diferenciación de cada persona y su diferente forma y grado de desenvolverse frente a las dificultades que le impone la sordoceguera.

No obstante, y atendiendo a la variable del momento de aparición de cada una de las deficiencias, es generalizada la siguiente clasificación, que orienta en características de funcionamiento más o menos similares, que, sin dejar de tener en cuenta otras tantas variables como las mencionadas anteriormente, ayuda a realizar el siguiente agrupamiento y clasificación del colectivo de personas sordociegas:

PERSONAS CON SORDOCEGUERA CONGÉNITA
PERSONAS CON SORDOCEGUERA ADQUIRIDA

  • Las personas con sordoceguera congénita son aquellas que nacen sordociegas o adquieren la sordoceguera en edad muy temprana.
  • Las personas con sordoceguera adquirida a su vez se pueden subdividir en tres grupos:
  1. Personas sordociegas con deficiencia auditiva congénita y una pérdida de visión adquirida durante el transcurso de la vida.
  2. Personas sordociegas con una deficiencia visual congénita y una pérdida de audición adquirida durante el transcurso de la vida.
  3. Personas nacidas sin deficiencias visuales ni auditivas y que sufren una pérdida de audición y de visión durante el transcurso de la vida.

Por otro lado, el que existan o no deficiencias añadidas, la situación de motivación o de privación ambiental que rodea a la persona sordociega, el momento en que se inicia la intervención respecto de cuando se produjo la sordoceguera, junto con las capacidades individuales genéticamente determinadas, dan como resultado personas sordociegas con diferentes posibilidades de funcionamiento y que dan pie a una clasificación se permite agrupar a las personas sordociegas en tres Niveles de funcionamiento:

BAJO NIVEL DE FUNCIONAMIENTO

Agrupa a niños, jóvenes y adultos de quienes se estima que su comunicación quedará limitada a aspectos básicos por no alcanzar lo que Fravel (1977) llama «Motivación cognitiva».

La Motivación cognitiva describe el impulso/deseo infantil para interactuar con y aprender sobre el entorno por la simple búsqueda de conocimiento. Incluso cuando no existe la necesidad práctica de hacerlo y no hay refuerzo controlado externamente, ya sea social o material para controlar esa conducta.

La intervención se concretará en objetivos y actividades encaminados a desarrollar una forma de comunicación tan estructurada como las características de la persona sordociega permitan y un trabajo en habilidades básicas, que le ayude a conseguir una autonomía personal acorde a sus características.

NIVEL MEDIO DE FUNCIONAMIENTO

Agrupa a niños, jóvenes y adultos capaces de interesarse por el mundo cognitivamente (por las cosas y personas), capaces de general estrategias para la resolución de problemas y de llevar una vida semi-independiente.

La intervención debe contemplar objetivos encaminados a desarrollar un sistema de comunicación, habilidades útiles en la vida diaria, habilidades sociales y estrategias que le permitan desarrollar una actividad laboral protegida.

ALTO NIVEL DE FUNCIONAMIENTO

Agrupa a personas sordociegas sin otro limite cognitivo que el derivado de la propia sordoceguera y que demuestran estrategias de resolución de problemas e intereses que nos hacen pensar en ellos como susceptibles de llevar una vida y enseñanza normalizada con las ayudas necesarias.

La intervención debe contemplar siempre la introducción de contenidos académicos y/o culturales.

Es fundamental tener en cuenta la inclusión de las ayudas técnicas apropiadas en función de las características de la persona sordociega y las necesidades de cada nivel de programa.

Estos dos modos de agrupamiento de la población sordociega son muy útiles para estructurar la intervención psicopedagógica. El primero nos lleva a la elección de la modalidad y forma o sistema de comunicación más adecuada y el segundo favorece la secuenciación y propuesta de objetivos, de acuerdo a las características individuales, en el desarrollo de programas.

La heterogeneidad del colectivo es una de las características más relevantes de la sordoceguera. Por tanto, el grupo de personas sordociegas presenta una gran diversidad y complejidad debido a la gran cantidad de variables que determinan las distintas característicias individuales motivadas a su vez por las diferentes particularidades que presentan cada uno de los déficits en una misma persona así como la combinación de ambos.

 

Particularidades que vienen determinadas por aspectos como:

 

Tipo de pérdida sensorial: deficiencias visuales y auditivas estables o progresivas. Deficiencias auditivas conductivas o neurosensoriales, deficiencias visuales que afecten a la agudeza visual, al campo visual o a ambos.

 

Grado de pérdida sensorial: totales o parciales. Con restos en ambos sentidos, con restos visuales y sin restos auditivos o viceversa o sin restos en ninguno de los dos sentidos (sordoceguera total), así como la funcionalidad de cada uno de los restos para la comunicación, la movilidad, el acceso a la información y el desenvolvimiento general, etc.

 

Momento de la vida y orden en que aparecen cada uno de los déficits: si ambas deficiencias son congénitas o adquiridas, congénitas ambas o adquiridas ambas, o bien una congénita y la otra adquirida, etc. Es importante destacar la importancia del momento de aparición de la deficiencia auditiva pues determinará el sistema de comunicación prioritario y natural de la persona sordociega ya que condiciona esencialmente el desarrollo de la comunicación y el lenguaje.

 

El nivel madurativo y de comunicación, la etiología o causa de la sordoceguera, el grado de instrucción alcanzado, la existencia o no de deficiencias añadidas, etc, son igualmente variables que, en combinación con las mencionadas anteriormente, contribuyen a la heterogeneidad de la población sordociega y a la diferenciación de cada persona y su diferente forma y grado de desenvolverse frente a las dificultades que le impone la sordoceguera.

 

No obstante, y atendiendo a la variable del momento de aparición de cada una de las deficiencias, es generalizada la siguiente clasificación, que orienta en características de funcionamiento más o menos similares, que, sin dejar de tener en cuenta otras tantas variables como las mencionadas anteriormente, ayuda a realizar el siguiente agrupamiento y clasificación del colectivo de personas sordociegas:

 

PERSONAS CON SORDOCEGUERA CONGÉNITA

PERSONAS CON SORDOCEGUERA ADQUIRIDA

 

Las personas con sordoceguera congénita son aquellas que nacen sordociegas o adquieren la sordoceguera en edad muy temprana.

Las personas con sordoceguera adquirida a su vez se pueden subdividir en tres grupos:

Personas sordociegas con deficiencia auditiva congénita y una pérdida de visión adquirida durante el transcurso de la vida.

Personas sordociegas con una deficiencia visual congénita y una pérdida de audición adquirida durante el transcurso de la vida.

Personas nacidas sin deficiencias visuales ni auditivas y que sufren una pérdida de audición y de visión durante el transcurso de la vida.

Por otro lado, el que existan o no deficiencias añadidas, la situación de motivación o de privación ambiental que rodea a la persona sordociega, el momento en que se inicia la intervención respecto de cuando se produjo la sordoceguera, junto con las capacidades individuales genéticamente determinadas, dan como resultado personas sordociegas con diferentes posibilidades de funcionamiento y que dan pie a una clasificación se permite agrupar a las personas sordociegas en tres Niveles de funcionamiento:

 

BAJO NIVEL DE FUNCIONAMIENTO

 

Agrupa a niños, jóvenes y adultos de quienes se estima que su comunicación quedará limitada a aspectos básicos por no alcanzar lo que Fravel (1977) llama «Motivación cognitiva».

 

La Motivación cognitiva describe el impulso/deseo infantil para interactuar con y aprender sobre el entorno por la simple búsqueda de conocimiento. Incluso cuando no existe la necesidad práctica de hacerlo y no hay refuerzo controlado externamente, ya sea social o material para controlar esa conducta.

 

La intervención se concretará en objetivos y actividades encaminados a desarrollar una forma de comunicación tan estructurada como las características de la persona sordociega permitan y un trabajo en habilidades básicas, que le ayude a conseguir una autonomía personal acorde a sus características.

 

NIVEL MEDIO DE FUNCIONAMIENTO

 

Agrupa a niños, jóvenes y adultos capaces de interesarse por el mundo cognitivamente (por las cosas y personas), capaces de general estrategias para la resolución de problemas y de llevar una vida semi-independiente.

 

La intervención debe contemplar objetivos encaminados a desarrollar un sistema de comunicación, habilidades útiles en la vida diaria, habilidades sociales y estrategias que le permitan desarrollar una actividad laboral protegida.

 

ALTO NIVEL DE FUNCIONAMIENTO

 

Agrupa a personas sordociegas sin otro limite cognitivo que el derivado de la propia sordoceguera y que demuestran estrategias de resolución de problemas e intereses que nos hacen pensar en ellos como susceptibles de llevar una vida y enseñanza normalizada con las ayudas necesarias.

 

La intervención debe contemplar siempre la introducción de contenidos académicos y/o culturales.

 

Es fundamental tener en cuenta la inclusión de las ayudas técnicas apropiadas en función de las características de la persona sordociega y las necesidades de cada nivel de programa.

 

Estos dos modos de agrupamiento de la población sordociega son muy útiles para estructurar la intervención psicopedagógica. El primero nos lleva a la elección de la modalidad y forma o sistema de comunicación más adecuada y el segundo favorece la secuenciación y propuesta de objetivos, de acuerdo a las características individuales, en el desarrollo de programas.

Equipos de trabajo

Hola amigos y amigas,

Hoy toca hablar sobre el trabajo en equipo. En primer lugar, ¿cómo se forma un equipo? ¿Cuáles son los diferentes tipos de equipo?¿Y cuales son los diferentes roles que desempeñan?

El trabajo en equipo  es la capacidad para participar activamente con un objetivo y meta común anteponiendo los intereses del grupo a los propios.

Un equipo normalmente está formado por personas con intereses comunes, que tienen una meta o un fin común. En definitiva un equipo se caracteriza por:

-        Tener objetivos comunes.

-        Tener su propia dinámica comunicativa y de trabajo.

Ahora bien, existen diferentes tipos de equipo de trabajo y estos se pueden diferenciar en:

-        Equipos informales, se caracterizan por:surgir a partir de los intereses comunes de la persona.

-        Equipos tradicionales, son los comúnmente llamados grupos formales que se dan en las diferentes empresas y organizaciones y también puede darse y de hecho se da en el ámbito educativo.

-        Equipos de resolución de conflictos, se crean como bien dice el nombre para resolver un problema, una  vez se ha resuelto el problema estos pueden ser disueltos.

-        Equipos de liderazgo, son equipos que se crean para coordinar un área o un departamento especifico.

-        Equipos autodirigidos, como su nombre indica son equipos dirigidos por los propios miembros y a los cuales se les da la libertad para poder actuar libremente dentro de las reglas establecidas.

-        Equipos virtuales son grupos hechos a través de la red, la comunicación normalmente es online y el trabajo también.

Ahora, ¿Cuáles son los diferentes roles que tiene un equipo de trabajo?

                 

1.     Líder, es aquel que toma las decisiones pertinente para  que un equipo funcione.

2.     Secretario, es aquel que se encarga de llevar un orden y armonía en el equipo para que este funcione.

3.     Creativo, es aquel que se dedica a la creación, embellecimiento y redacción generalmente de documentos o proyectos.

4.     Generador de recursos, es aquel  que se encarga de conseguir los recursos necesarios para que el equipo funciones bien.

5.     Evaluador, es aquel que evalua la gestión del equipo de trabajo para dar feedback.

¿La sociedad actual incluye a las personas con discapacidad?

 

A nivel  educativo

Lo que dice la teoría

La teoría dice que sí, de hecho hay numerosos autores que defienden la inclusión educativa de las personas con discapacidad.

La realidad

La realidad es que depende, y de que depende pues del tipo de, de las ganas de los profes de enseñar a las personas en general y de lo que regula la sociedad a nivel educativo.

Es cierto que cada vez más vamos a la inclusión dejando la integración de lado, pero , todavía quedan personas como los TEA y otras discapacidades de tipo psicosocial o intelectual a las cuales se les limita en la educación y lo que les lleva a la limitación a la hora de conseguir un trabajo.

Un caso concreto , sería por ejemplo, a los TEA se les mete desde el principio en aulas abiertas porque creen que no van a ser capaces de llegar al ritmo de la clase, cuando ellos son igual de capaces que el resto y son muy listos, otra cosa es que necesiten de una adaptación que en muchos casos no se les proporciona.

En mi caso yo tengo una discapacidad visual, actualmente estudio con un ordenador y un programa de ampliación y audio que se llama Zoomtext, yo he estado toda la vida estudiando con la vista a base de ampliaciones, y en los exámenes reducción de ejercicios y/o ampliación de tiempo para hacer las tareas, no obstante , me he encontrado muchas veces con dificultades a la hora de que me hagan la adaptación y lo he pasado muy mal porque no tenía la adaptación curricular adecuada, pero, yo soy un ejemplo de que si se quiere con esfuerzo , constancia y perseverancia uno puede llegar donde quiera.

 

A nivel social

Lo que dice la teoría

La teoría dice que efectivamente se incluye a todas las personas con discapacidad en la sociedad de hecho la Convención Internacional de Discapacidad defiende que las personas con discapacidad vivimos en una sociedad que nos incluye y nos acepta, es más que estamos en un modelo social en el cual  la discapacidad no la tenemos nosotros sino más bien es la misma sociedad la que discapacita y limita a la persona.

 

La realidad

 

La realidad es que todavía nos queda mucho camino para la inclusión social y las personas con discapacidad debemos y tenemos que seguir luchando por una sociedad igualitaria e inclusiva en la que todos seamos iguales.

 

A pesar de todo , decir que todos somos iguales, pero a la vez todos somos diversos , no hay persona igual a otra y todos tenemos un don, algo en lo que somos buenos y que se nos dá bien y no es justo que se nos limite para el desempeño de ese don o esa cosa que se nos da bien.

En conclusión seguimos luchando por una sociedad diversa , igualitaria e inclusiva en la cual se nos de la oportunidad de aprovechar nuestro talento en aquello que somos buenos y en la que se nos trate de forma igual al resto aunque necesitemos una adaptación, una medida de acción positiva  y nos cueste más que al resto, con constancia , esfuerzo y perseverancia se llega a todos lados.

Todos somos iguales pero a la vez diversos y somos personas únicas e irrepetibles no lo olvidéis

Un abrazo , vuestra amiga

Como puede ver el mundo una persona invidente

 

Hola amigos y amigas,

¿Alguna vez os habéis preguntado cómo puede ver el mundo una persona ciega, sorda o las dos cosas?

Pues bien, una persona ciega puede ver el mundo a través del resto de sentidos e incluso diría más, porque tiene desarrollado otros sentidos como pueden ser el olfato, el oído , el gusto o el tacto.

Una persona ciega, se relaciona de la misma forma que una persona que ve bien, tiene amigos, y puede o no puede salir de fiesta dependiendo siempre del nivel de autonomía que tenga.

Ahora bien, ¿una persona ciega tiene que llevar obligatoriamente bastón blanco o perro guía? La respuesta es que eso depende siempre de la persona, del caso y del nivel de aceptación de la ceguera de la persona. Es decir, no es lo mismo mi caso por ejemplo que tengo asumido que no veo correctamente y por eso llevo el bastón para detectar cualquier obstáculo y que en un momento dado cuando necesite ayuda me la puedan dar. O  el caso de una persona en el extremo contrario que no lleva el bastón , se va dando golpes con las farolas y encima dice que ve y estas personas con el perdón de ellas diré que no llevan el bastón porque no es nada bonito llevarlo por lo  visto , y por lo visto el bastón no hace guapa a la persona, yo digo una cosa, la belleza de cada uno está en el interior , lo bonito no es conocer el físico de la persona sino su personalidad porque a lo mejor te encuentras un caso de una persona muy fea que sea una bellísima persona y con unos valores increíbles entonces.. ¿qué más da llevar el bastón , si la belleza de cada uno está en el interior? ¿qué ganas no llevándolo cuando puedes llevarlo y evitar caídas y lesiones en la cabeza o rodillas innecesarias?

Introducción a la lengua de signos

Es la lengua natural de las personas sordas. Es una lengua de carácter visual, gestual y espacial con gramática propia que reúne todas las características y cumple las mismas funciones que cualquier otra lengua, que permiten expresar sentimientos, opiniones, transmitir conocimiento e incluso declamar poesía.

La lengua de signos facilita el desarrollo lingüístico, cognitivo, social, afectivo-emocional de la persona sorda además de favorecer su participación plena en los distintos ámbitos de la sociedad consiguiendo así su verdadera inclusión social.

Algunas características de la lengua de signos serían:

Utiliza el canal visual y gestual, frente a las lenguas orales que utilizan el canal auditivo y oral.

Se articula con las manos, brazos, tronco y rostro.

Utiliza el espacio y la simultaneidad con significado lingüístico.

Como curiosidades podemos decir que el abecedario manual llamado alfabeto dactilológico no es una lengua en sí misma, sino que es un recurso lingüístico o de comunicación más de la Lengua de Signos.

La lengua de signos no es mímica o pantomima, si así lo fuera, las personas que no conocen esta lengua  comprenderían sin mayor problema a las personas sordas en sus intercambios comunicativos.

Además la lengua de signos no es universal, este es un mito muy extendido. No hay una única lengua de signos en el mundo, igual que sucede con las lenguas orales, cada país tiene una o varias lenguas de signos que han evolucionado en el seno de sus comunidades lingüísticas, con independencia de las lenguas orales. En España, existe la lengua de signos española (LSE) y la lengua de signos catalana (LSC).

¿Qué alfabeto utilizan las personas en situación de discapacidad auditiva? Estas personas utilizan el más conocido como lenguaje dactilológico o alfabeto dactilológico.