Equipos de trabajo

Hola amigos y amigas,

Hoy toca hablar sobre el trabajo en equipo. En primer lugar, ¿cómo se forma un equipo? ¿Cuáles son los diferentes tipos de equipo?¿Y cuales son los diferentes roles que desempeñan?

El trabajo en equipo  es la capacidad para participar activamente con un objetivo y meta común anteponiendo los intereses del grupo a los propios.

Un equipo normalmente está formado por personas con intereses comunes, que tienen una meta o un fin común. En definitiva un equipo se caracteriza por:

-        Tener objetivos comunes.

-        Tener su propia dinámica comunicativa y de trabajo.

Ahora bien, existen diferentes tipos de equipo de trabajo y estos se pueden diferenciar en:

-        Equipos informales, se caracterizan por:surgir a partir de los intereses comunes de la persona.

-        Equipos tradicionales, son los comúnmente llamados grupos formales que se dan en las diferentes empresas y organizaciones y también puede darse y de hecho se da en el ámbito educativo.

-        Equipos de resolución de conflictos, se crean como bien dice el nombre para resolver un problema, una  vez se ha resuelto el problema estos pueden ser disueltos.

-        Equipos de liderazgo, son equipos que se crean para coordinar un área o un departamento especifico.

-        Equipos autodirigidos, como su nombre indica son equipos dirigidos por los propios miembros y a los cuales se les da la libertad para poder actuar libremente dentro de las reglas establecidas.

-        Equipos virtuales son grupos hechos a través de la red, la comunicación normalmente es online y el trabajo también.

Ahora, ¿Cuáles son los diferentes roles que tiene un equipo de trabajo?

                 

1.     Líder, es aquel que toma las decisiones pertinente para  que un equipo funcione.

2.     Secretario, es aquel que se encarga de llevar un orden y armonía en el equipo para que este funcione.

3.     Creativo, es aquel que se dedica a la creación, embellecimiento y redacción generalmente de documentos o proyectos.

4.     Generador de recursos, es aquel  que se encarga de conseguir los recursos necesarios para que el equipo funciones bien.

5.     Evaluador, es aquel que evalua la gestión del equipo de trabajo para dar feedback.

¿La sociedad actual incluye a las personas con discapacidad?

 

A nivel  educativo

Lo que dice la teoría

La teoría dice que sí, de hecho hay numerosos autores que defienden la inclusión educativa de las personas con discapacidad.

La realidad

La realidad es que depende, y de que depende pues del tipo de, de las ganas de los profes de enseñar a las personas en general y de lo que regula la sociedad a nivel educativo.

Es cierto que cada vez más vamos a la inclusión dejando la integración de lado, pero , todavía quedan personas como los TEA y otras discapacidades de tipo psicosocial o intelectual a las cuales se les limita en la educación y lo que les lleva a la limitación a la hora de conseguir un trabajo.

Un caso concreto , sería por ejemplo, a los TEA se les mete desde el principio en aulas abiertas porque creen que no van a ser capaces de llegar al ritmo de la clase, cuando ellos son igual de capaces que el resto y son muy listos, otra cosa es que necesiten de una adaptación que en muchos casos no se les proporciona.

En mi caso yo tengo una discapacidad visual, actualmente estudio con un ordenador y un programa de ampliación y audio que se llama Zoomtext, yo he estado toda la vida estudiando con la vista a base de ampliaciones, y en los exámenes reducción de ejercicios y/o ampliación de tiempo para hacer las tareas, no obstante , me he encontrado muchas veces con dificultades a la hora de que me hagan la adaptación y lo he pasado muy mal porque no tenía la adaptación curricular adecuada, pero, yo soy un ejemplo de que si se quiere con esfuerzo , constancia y perseverancia uno puede llegar donde quiera.

 

A nivel social

Lo que dice la teoría

La teoría dice que efectivamente se incluye a todas las personas con discapacidad en la sociedad de hecho la Convención Internacional de Discapacidad defiende que las personas con discapacidad vivimos en una sociedad que nos incluye y nos acepta, es más que estamos en un modelo social en el cual  la discapacidad no la tenemos nosotros sino más bien es la misma sociedad la que discapacita y limita a la persona.

 

La realidad

 

La realidad es que todavía nos queda mucho camino para la inclusión social y las personas con discapacidad debemos y tenemos que seguir luchando por una sociedad igualitaria e inclusiva en la que todos seamos iguales.

 

A pesar de todo , decir que todos somos iguales, pero a la vez todos somos diversos , no hay persona igual a otra y todos tenemos un don, algo en lo que somos buenos y que se nos dá bien y no es justo que se nos limite para el desempeño de ese don o esa cosa que se nos da bien.

En conclusión seguimos luchando por una sociedad diversa , igualitaria e inclusiva en la cual se nos de la oportunidad de aprovechar nuestro talento en aquello que somos buenos y en la que se nos trate de forma igual al resto aunque necesitemos una adaptación, una medida de acción positiva  y nos cueste más que al resto, con constancia , esfuerzo y perseverancia se llega a todos lados.

Todos somos iguales pero a la vez diversos y somos personas únicas e irrepetibles no lo olvidéis

Un abrazo , vuestra amiga