Conceptos básicos en materia de empleo: oferta y demanda y empleabilidad y ocupabilidad

 Hola queridos amigos y amigas,

Hoy os hablaré de cuatro conceptos básicos en materia de empleo e inserción laboral.

1- Empleabilidad:

La empleabilidad se define como aquellos factores condicionantes para acceder al mercado laboral que dependen directamente de la persona.

Por ejemplo: la disponibilidad de horario o la formación que pueda tener la persona son claramente factores de empleabilidad.

1.1-  Ocupabilidad:

La ocupabilidad se define como aquellos factores condicionantes para acceder al mercado laboral que son condicionados por la sociedad, la economía y el momento en que nos encontremos, y que por lo tanto no dependen directamente de la persona.

Por ejemplo: la situación economica es claramente un factor de ocupabilidad que puede condicionar el acceso o no a un puesto de trabajo.

1.1.1- Diferencias entre empleabilidad y ocupabilidad

La diferencia  clara entre empleabilidad y ocupabilidad es que mientras la primera depende directamente de la persona , la segunda no.

1.2-  Oferta

La oferta en empleo no es otra cosa que aquello que se le puede ofertar al demandante de empleo. Dichas ofertas las hacen las empresas y van destinadas a desempleados.

Un claro ejemplo de oferta es cuando una empresa determinada a través en este caso del servicio de empleo ofrece unas determinadas plazas para cubrir un puesto vacante. 

1.2.1 Demanda

La demanda en empleo no es otra cosa que aquello que nunca mejor dicho que demandan o piden los demandantes de empleo o en este caso los desempleados inscritos en  un servicio de empleo para conseguir el empleo deseado.

Un claro ejemplo de demanda es un desempleado que al inscribirse en el servicio de empleo pide o demanda un determinado puesto de trabajo que normalmente se ajusta a sus necesidades laborales y formativas. 

1.2.2- Diferencias entre oferta y demanda.

La diferencia entre oferta y demanda no es otra que mientras que la oferta va de la empresa al demandante de empleo , la demanda va del demandante de empleo a la empresa.

Espero que esta entrada os haya resultado de utilidad

Un abrazo

Hasta la próxima. 

Mi forma de estudiar en mi paso por toda la formación reglada

 

 Desde pequeña y hasta el último año de instituto yo estudiaba con la vista teniendo una discapacidad visual grave. Estudiaba con ayudas opticas y con la letra ampliada, pero me costaba horrores estudiarlo porque yo necesitaba la ayuda auditiva que en ese momento no tenía para estudiar.

Cuando entré a la universidad mi forma de aprender cambió radicalmente debido a que pasé de estudiar con papel y las ayudas opticas a estudiar con la lupa windows y el NVDA , eso a mí me hizo un mundo con el resto visual tan reducido que tengo en comparación con como estudiaba en mi epoca de Primaria, ESO y Bachillerato y mejoré las notas notablemente.

Mi caso es un ejemplo de que con esfuerzo y dedicación todo se puede sacar a pesar de la falta de recursos y las dificultades.